2024年某分中心人才盘点360测评（某公司）
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1
充分理解公司战略方向，有效向团队宣贯，提出进一步的业务规划思路，并对工作进行有效的分解和优先级定义。
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2
迅速落实工作，执行过程中随时保持监控、跟踪、反馈、改进，确保计划的准确实施，最终使得各项政策、计划方案得以彻底贯彻实施。
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3
面对变化较为冷静，审时度势，随情况变化采取不同的应对措施，灵活转变做事方式。
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4
开放拥抱变革，勇于改变，在工作中摆脱思维定势，突破现有的条件局限，敢于尝试。
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5
积极带领团队落实新想法、持续努力地实践变革推动，勇于挺身而出，不惧怕采取行动。
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6
积极乐观面对变革，遇到冲突、不同意见或攻击时仍能坚持不懈，不轻言放弃，有自我恢复能力。
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7
主动更新、吸收并应用市场政策、客户、竞争对手、互联网企业的信息动态，有敏锐的市场嗅觉
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8
运用框架思路和工具方法，分析市场环境和卡中心长期发展的机遇和挑战，制定业务规划和目标。
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9
关注长期和短期效益的平衡，重视可持续经营，聚焦经营投入产出比，在有限资源实现效益最大化。
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10
对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望。
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11
言行一致，敢于担当，坦诚沟通和直面冲突，赢得他人对自己的信任，成为员工的榜样。
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12
有不断提升自我的强烈愿望，规划自己的职业发展和能力提升，并为此付出积极的努力。
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13
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径。
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14
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励。
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15
向下属提供必要的专业知识和技能培训、专业咨询、后台支撑，对发展潜力的员工制定职业生涯规划，留住核心员工。
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16
主动理解他人的诉求，找到利益共同点，并以此为出发点，寻求多赢的解决方案，建立长远、广泛的相互支持关系网络。
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17
善于倾听内外客户的心声，提供专业、且值得信赖的工作产出或服务，并耐心吸取建议，积极改良优化。
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18
采取快速、有效的响应或行动，落实服务承诺，满足客户需求，超越客户期望，提供卓越的客户体验。